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 Ptite question congés parental

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3 participants
AuteurMessage
Timïel
Amateur



Messages : 53
Date d'inscription : 18/03/2013

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MessageSujet: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 9:36

Bonjour,
Voilà ma situation, je suis en congés parental pour mon 2ème enfant, j'y ai donc droit jusqu'à ses 3 ans.
Pour le moment, j'ai pris 1 an qui se termine le 14 juillet.
Est-ce que je peux le renouveler pour seulement 9 mois 1/2 et reprendre le boulot début mai???
Merci de me répondre si vous êtes certaine !
Merci d'avance

J'essaye désespérément d'avoir l'info auprès de ma caf... sarcastic
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JessYES
Savante
JessYES


Messages : 2118
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Localisation : Bretagne

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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:01

Oui, y'a aucun soucis !!!
Moi j'avais renouvelé mon congé pour ma troisième année, je comptais ne reprendre qu'aux 3 ans d'Elynn et finalement j'ai repris 4 mois avant.
J'avais seulement informé la caf de ma reprise de travail et le congé parental s'est arrêté.
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AlizeaDorée
Légende
AlizeaDorée


Messages : 5056
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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:17

Alors tu peux renouveler ton congé pur la durée qui te convient en informant ton employeur un mois avant la fin du congé actuel.

EN revanche on ne peut forcer un employeur a nous reprendre plus tôt sauf cas particulier :



Citation :
Fin du congé
Droits du salarié

À l'issue du congé, le salarié doit retrouver son précédent emploi. À défaut, un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente doit lui être proposé.

Lorsque le salarié reprend son activité initiale à l'issue du congé, il a droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation professionnelle.

Reprise anticipée du travail

Le congé peut être rompu de manière anticipée en cas d'accord entre le salarié et l'employeur.

Toutefois, le salarié peut se passer de l'accord préalable de l'employeur pour reprendre ses fonctions avant le terme du congé uniquement dans les cas suivants :

soit en cas de décès de l'enfant,

soit en cas de diminution importante des ressources du ménage.

Il doit alors adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur au moins un mois avant la date à laquelle il désire reprendre son activité initiale à temps plein ou, avec l'accord de son employeur, à temps partiel.

Le retour du salarié dans l'entreprise doit avoir lieu dans le mois suivant la demande de reprise anticipée du travail.

Tu peux regarder le site vos droits.service-public qui est très bien fait.
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Timïel
Amateur



Messages : 53
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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:29

Merci à toutes les 2 !

Oui en effet, génial ce site alizeadorée !

Si j'ai bien compris, je peux dire à mon employeur que je reviens le 1er mai, il ne peut rien dire par contre si finalement je lui dis "je vous ai dis le 1 mai mais le 12 mars m'arrangerait plus" là il peut refuser, c'est bien ça???


Autre petite question : aurais-je le droit à un futur congé maternité comme je reprends le boulot mais sachant que j'aurais été en congé parental pendant presque 2 ans?
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JessYES
Savante
JessYES


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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:30

Timïel a écrit:
Merci à toutes les 2 !

Oui en effet, génial ce site alizeadorée !

Si j'ai bien compris, je peux dire à mon employeur que je reviens le 1er mai, il ne peut rien dire par contre si finalement je lui dis "je vous ai dis le 1 mai mais le 12 mars m'arrangerait plus" là il peut refuser, c'est bien ça???


Autre petite question : aurais-je le droit à un futur congé maternité comme je reprends le boulot mais sachant que j'aurais été en congé parental pendant presque 2 ans?

Oui, sans soucis.
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AlizeaDorée
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AlizeaDorée


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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:34

Oui exactement a tes deux questions.
Ou plus précisément pour le congé maternité il faut avoir cotisé en certain nombre de trimestres ds les années précédentes et ce nombre dépend du numéro de ta grossesse.

Je ne suis sans doute pas très claire, mais c'est indiqué la mieux :

Citation :
Bénéficiaires
Il est possible de bénéficier d'indemnités pendant le congé maternité si la mère remplit les 3 conditions suivantes :

justifier de 10 mois d'immatriculation (possession d'un numéro d'assuré social) à la date présumée d'accouchement,

cesser son activité professionnelle pendant au moins 8 semaines,

avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois précédant la date de début de grossesse ou de début du repos prénatal ou avoir cotisé sur un salaire au moins équivalent à 1 015 fois le SMIC horaire au cours des 6 derniers mois précédant la date de début de grossesse ou de début du congé prénatal.

Toujours la même source.
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Timïel
Amateur



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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:41

merci
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AlizeaDorée
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AlizeaDorée


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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental EmptyMer 3 Avr - 10:44

Oh de rien.
C'est pas simple ces histoires d'indemnisations etc...

Et en plus ils risquent de tout changer...
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MessageSujet: Re: Ptite question congés parental   Ptite question congés parental Empty

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