Que feriez-vous??

Alors voilà depuis qq jours, je me pose une question pour l'année prochaine...
J'ai reçu mon agrément d'assistante maternelle (1 temps plein + 1 temps partiel), il me reste bien sur la formation de 60h et la journée premiers secours à faire...
Mon accouchement est prévu pour avril ... Donc je pourrais commencer à exercer au plus tôt au mois d'août si je fais la formation avant (j'attend les dates)...

Mais finalement, je me demande si je gagnerais pas mieux ma vie en prenant d'abord mon congé parental d'un an à 630eur/mois plutôt que de garder un seul enfant ...
Ensuite bien sur, je commencerais ce métier qui me tient à cœur depuis plusieurs années!!!

Tu peux garder un enfant aussi vite alors que ton petit sera encore bébé ?
Je pensais qu'il fallait attendre qu'ils aient un certain âge.

Perso, je crois que je prendrais ce qui est le plus avantageux financièrement sauf si je ne supporte pas d'être à la maison sans "travail".

Par contre, le congé parental est de 630€ par mois au 3e ?

Dans les 630e, l'allocation jeune enfant est comprise dedans.
Si tu arrives a trouver un gros contrat + l'allocation jeune enfant, tu gagneras plus.
Par contre, ton bébé prendra sûrement la place de ton plein temps non ?
Du coup, avec un temps partiel, pas sur que tu sois gagnante.

C'est super ça va te changer la vie tout ça.

Mais ton bébé prendra une place jusqu'à ses 3 ans, donc comme tu n'as qu'un temps plein et un temps partiel tu ne pourras prendre qu'un temps partiel. Du coup en temps partiel je crois en effet que tu as mieux fait de prendre ton congé parental !

A moins que comme ce sera un temps partiel tu puisses prendre un congé parental 50% ?

Par contre renseigne toi si les heures de formation n'ont pas une durée de validité, puisque tu en as 60 avant de commencer et 60 après le début, s'il n'y a pas de délai maxi entre les deux.

Ha oui, tu pourrais prendre un CP à 50%.
C'est ce que j'avais fait quand selyan est né.

Il n'y a pas de durée de validité entre les 2 formations.

Alors vu que j'ai qu'un seul agrément plein et un périscolaire, mon bébé ne prendra aucune place...

Pour les 630eur/mois, c'est juste pour le congé parental car je ne pense pas pouvoir toucher l'allocation jeune enfant....gggrrrr car ma situation financière a changé mais ça sera pris en compte que pour l'année suivante...

Pour les dates de formation, je viens juste d'appeler et ça serait peut être pour février ou mars donc j'espère pouvoir y assister... Sinon, ça sera qu'au mois de septembre ... Ils m'ont dit qu'avec un certificat médical, ils étaient compréhensifs...

Mais j'ai pas compris, c'est quoi le truc du temps partiel à 50%???

ça dépend quel cp tu prends, à partir du 3eme enfant il y a un cp (je ne sais plus le nom) jusqu'au 1 an de l'enfant et qui est rémunéré plus que le cp normal de 3 ans (ou 2 ans1/2 si c'est passé).
avec le 1er cp, je ne suis pas sûre que tu puisses travailler à mi-tps alors qu'avec le 2eme tu le peux.

Peu importe le nombre d'agrément que tu as, ton enfant prendra une place jusqu’à ses 3 ans.

Tu peux bénéficier du cp à 50% ou 80% si tu travaille a temps partiel ou 100% si tu ne travail pas.

Alors oui c'est mon 3ème enfant...

Et JessYES, non j'ai encore eu confirmation ce matin que mon bébé ne prendra pas de place de l'agrément car j'ai qu'une place à temps plein... C'est à partir du 2 ou 3 eme temps plein que ton propre enfant de moins de 3 ans prend une place... On m'a dit ce matin, que sinon, on m'empêchait de travailler vu que j'ai qu'un agrément plein...

Mais selon vous, quel est le plus avantageux au niveau finances?? Car si ça revient au même ou presque, autant que je m'occupe de mon bébé tranquillement la 1ère année...

Franchement je trouve ça très bizarre.

Toi qui aura un enfant de - de 3 ans, tu pourrais accueillir 2 enfants (un plein temps et un mi-temps), mais quelqu'un qui a un enfants de - de 3 ans et un agrément pour 2 plein temps, ne pourrait accueillir qu'un seul enfant ???

Ca dépend de combien tu comptes demander comme tarifs, ça varie beaucoup d'une région à une autre et même d'une ass mat à une autre.

Après j'en sais pas bcp plus... Je savais que ça me prendrait pas la place du temps plein mais je pensais que ça allait au moins me prendre la place du périscolaire ... Mais à la pmi de la ville m'a dit que non et la dame du conseil régional de la pmi d'evreux m'a dit la même chose...

Et lors de la réunion d'information en juin, on m'avait dit la même chose...
Car sinon, je peux pas travailler du tout... Donc leur réponse c'est :"ah bah non on va pas vous empêcher de travailler quand même!!!"

Chez nous c'est 3.20eur/heure

Ici ils augmentent le nombre d'agrément.
J'avais un agrément pour 2 pleins temps, quand selyan est né, ils m'ont passé à 3.

Ah bah voilà, ça explique peut être le pourquoi alors...

titileo27 a écrit:

Alors voilà depuis qq jours, je me pose une question pour l'année prochaine...
J'ai reçu mon agrément d'assistante maternelle (1 temps plein + 1 temps partiel), il me reste bien sur la formation de 60h et la journée premiers secours à faire...  
Mon accouchement est prévu pour avril ... Donc je pourrais commencer à exercer au plus tôt au mois d'août si je fais la formation avant (j'attend les dates)...

Mais finalement, je me demande si je gagnerais pas mieux ma vie en prenant d'abord mon congé parental d'un an à 630eur/mois plutôt que de garder un seul enfant ...
Ensuite bien sur, je commencerais ce métier qui me tient à cœur depuis plusieurs années!!!

JessYES a écrit:

Franchement je trouve ça très bizarre.

Toi qui aura un enfant de - de 3 ans, tu pourrais accueillir 2 enfants (un plein temps et un mi-temps), mais quelqu'un qui a un enfants de - de 3 ans et un agrément pour 2 plein temps, ne pourrait accueillir qu'un seul enfant ???

Sur ton agrément il est noté que" La présence d'un enfant de moins de 3 ans de l'assistante maternelle rend indisponible une place d'accueil autorisée par l'agrément". D'un autre côté, suivant le conseil général, ce n'est pas lu et compris pareil.

Mon premier agrément j'avais 2 places + mon fils, aucune annotation parlant de la présence d'un enfant de moins de 3 ans.
Sur le renouvellement il est noté ce que j'ai dit au début.

Quand j'ai eu mon second, j'ai travaillé à 50% et j'avais donc un salaire plein.
Je ne regrette pas, j'aurai pu rester aux assédics et avoir plus sans bosser.

Oui je vais voir... Déjà tout dépendra de la date de la formation.... Car si on me donne la formation mi mars, ça risque d'être chaud... Donc dans ce cas là, je la ferai qu'après la naissance mais du coup, qu'en septembre....

D'ailleurs, je pourrais faire la formation tout en étant en cp ??

Bref, le plus simple serait en février, comme ça, j'aurai vraiment le choix d'activité en septembre!!

Quand au conseil régional ou à la pmi, peut être qu'ils entendent l'agrément comme ils veulent et selon la demande, non?
Chez moi, gros gros manque d'assmat´... La dame du relais hier était toute contente d'apprendre qu'une nouvelle assmat´ allait travailler dans notre village!!

titileo27 a écrit:

Oui je vais voir... Déjà tout dépendra de la date de la formation.... Car si on me donne la formation mi mars, ça risque d'être chaud... Donc dans ce cas là, je la ferai qu'après la naissance mais du coup, qu'en septembre....

D'ailleurs, je pourrais faire la formation tout en étant en cp ??

Bref, le plus simple serait en février, comme ça, j'aurai vraiment le choix d'activité en septembre!!

Quand au conseil régional ou à la pmi, peut être qu'ils entendent l'agrément comme ils veulent et selon la demande, non?
Chez moi, gros gros manque d'assmat´... La dame du relais hier était toute contente d'apprendre qu'une nouvelle assmat´ allait travailler dans notre village!!

Ici certaines ont encore de la place, mais d'après 2 familles venues récemment chez moi et avec qui je vais travailler, les conditions d'accueil sont assez déplorables, le prix très haut ( bon il faut dire aussi qu'un c'est 30 heures sur 39 semaines et l'autre 25 h max et avec planning changeant) En gros moins tu as d'heures plus prix est haut, je le fais aussi mais sans cartonner non plus.

Avec mon 44h je suis à 3euros 10, avec les autres 3,35 et je suis bien en dessous de ce qui se pratique ici en sachant que souvent un des 2 parents bossent de l'autre côté de la frontière donc des salaires + haut qu'en France.

Bref j'ai du bol je vais avoir 4 contrats pour 3 places car on va pouvoir casser tous les enfants pour qu'ils ne soient jamais plus de 3 à la fois. Merci à la future maman qui va jongler avec ses horaires pour se caler sur mon planning.

Dans mon village (qui grossi à vue d'œil avec nouvelle caserne de gendarmerie donc que des familles et plusieurs nouvelles rues résidentielles avec que de jeunes familles aussi!!!), c'est simple pour le cadeau de la mairie, il y a 8 ans, il y avait 64 enfants (de 0 à 12ans), il y a 7 ans, il y avait 86 enfants et l'année dernière, il y en avait 324!!!!
Et dans le village même... Il n'y a que 3 nounous agrées de 4 places chacune, dont une qui termine l'année scolaire et qui arrête... Les 2 autres sont des voisines... Elles sont complètes pour les 2 années à venir et elles reçoivent des appels toutes les semaines....

Ici on est beaucoup pour un petit village.
Certaines ont de la place depuis longtemps et ne trouve pas.
Moi j'ai une place de dispo a partir de janvier aussi.
Question tarif, je suis bien en dessous de vous, je suis à 3e.

Ici, en région parisienne, il y a pénurie d'enfants en ce moment. D'après la PMI, ça devrait reprendre au premier trimestre 2015. Et sinon, le tarif pratiqué par la plupart des assmats est de 3,50 euros l'heure.

titileo27 a écrit:

Ah bah voilà, ça explique peut être le pourquoi alors...

ils n'auraient pas tenu compte du fait que tu vas avoir un enfant de moins de 3 ans avant de te donner le nombre de place dispo
genre, tu as droit 2 temps plein et 1 temps partiel
ils déduisent déjà 1 temps plein pour toi
reste 1 temps plein et 1 temps partiel

Non ils ont su ce matin que j'étais enceinte et ils m'ont dit que ça changeait en rien mon nombre de place d'agrément.... Je pensais vraiment que ça allait au moins me prendre le temps partiel mais faut croire que non...
Ils m'ont juste demandé d'envoyer un courrier pour annoncer ma grossesse et d'expliquer les qq changements que j'allais faire dans ma maison et d'expliquer que j'allais acheter en double le matériel de puériculture .... Comme ça, ils ont une trace écrite comme quoi j'ai bien signalé mon changement familial...

Super si tu as beaucoup de familles qui ont besoin de nounous.

C''est vraiment du aux PMI, ici ils auraient réduit le nombre de places par rapport à l'arrivée d'un enfant dans la famille.