Pas un CDG mais je ne savais pas où poser la question ...

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Je ne sais pas si quelqu'un pourrait me renseigner mais je voulais savoir sur quelle base était calculée l'allocation du chômage pour cause économique. Je sais qu'elle se calcule sur la base du brut (80% du brut durant 1 an) mais ... comme je suis en congé parental à temps partiel je ne sais pas s'ils se basent aussi sur le complément de la CAF ou s'ils se basent juste sur ce que versent le boulot.
Je ne sais pas si c'est dans mon intérêt ou pas du coup de reprendre à 100% et comme mon congé parental doit être renouvelé dans les jours à venir j'ai besoin de savoir urgemment ...

Merci à celles qui sauront.

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

C'est bien spécifique............demander à pôle emploi?

Désolée je ne sais pas, je ne peux pas t'aider. Neutral

Experte Messages : 2844 Date d'inscription : 04/10/2012 Localisation : Essonne

Il me semble que PE prend en compte les salaires avant le congé parental (et donc avant aussi le congés maternité).

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Je crois que je vais devoir appeler.
Parce que soit je casse mon congé parental ASAP soit je le laisse courir mais faut que je sois sure de ce que je vais avoir au bout. C'est trivial mais bon ... avec le crédit itou itou je suis obligée de me poser la question quoi. Fais chier tiens !

demande-leur, si tu dois repasser à temps plein, si tu dois l'être pendant une certaine durée pour que cela soit pris en considération.

Experte Messages : 2844 Date d'inscription : 04/10/2012 Localisation : Essonne

Dans tous les cas, ils prennent en compte les 12 derniers mois de salaire. Sauf que, normalement, si on est en congés parental, ils remontent à la période précédant la maternité. C'est logique car en cas de congés parental total on n'aurait droit à aucune indemnité. (pas sure d'être d'une clarté limpide là)
En tout cas, je crois que le mieux c'est effectivement de les appeler.

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Mamagnès a écrit:: Dans tous les cas, ils prennent en compte les 12 derniers mois de salaire. Sauf que, normalement, si on est en congés parental, ils remontent à la période précédant la maternité. C'est logique car en cas de congés parental total on n'aurait droit à aucune indemnité. (pas sure d'être d'une clarté limpide là)
En tout cas, je crois que le mieux c'est effectivement de les appeler.

Dans ce cas ça signifierait donc que je peux rester en congé parental jusqu'au bout au lieu de me précipiter.
Ce serait le mieux. Je perdrai juste au niveau de mes indemnités de licenciement par contre. Mais bon .... .

C'est pôle emploi qui pourra me renseigner ?
J'ai une amie qui y travaillait et qui a gardé pas mal de contact là-bas.

aucune idée , mais merdasse , je sais que tu aimes ton boulot .
j'espère que tu trouveras aussi bien ailleurs .

http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/suarticle.jspz?id=4125

Et oui comme la bien dit Agnès ils calculent en prenant en compte les périodes avant congés maternité ou parental.

J'espère que tu trouveras vite une solution satisfaisante.

Bon courage.

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Merci les filles.
On accuse toute le coup. J'ai plein de projets de formations dans ma tête pour parfaire mon CV qui ne compte que mon expérience. J'espère pouvoir faire et réussir une VAE.
La "chance" que j'ai c'est que c'est un licenciement économique. Ça me laisse le tps de faire ces formations et j'aimerai bien aussi tenter les agences d'intérim pour toucher différents milieux dans l'idée de fournir mon CV et de voir autre chose. Maintenant que le crédit est passé je pourrais me le permettre.
Mais pfffffffffff. Coup dur. Surtout comme ça nous a été annoncé. C'est la vie ...

courage ma belle !

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Juste pour vous tenir informées et parce que ça pourra peut-être un jour servir à quelqu'un qui passerait par ici ...
Effectivement, Pôle Emploi prendra en compte mon salaire à temps plein et non mon salaire à tps partiel suite à mon congé parental.
Par conséquent, je renouvelle mon congé parental bien que j'avais trouvé une solution pour faire garder Giu le vendredi mais de toute manière, il ira malgré tout à la halte garderie comme je l'avais prévu mais au moins, je suis plus sereine pour l'adaptation et puis je vais pouvoir me dégager un peu de tps pour moi le vendredi !!!
Voilà voilà ...

Merci à toutes pr vos conseils et soutien.

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