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 Questions emploi

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Isa
Experte


Messages : 4081
Date d'inscription : 23/06/2013
Age : 37

MessageSujet: Questions emploi   Lun 14 Juil - 16:55

Bonjour,

Deux question à propos de boulot.

1.
J'ai reçu le 9 juillet ma fiche de paye de juillet. Normalement j'ai mon salaire versé le 25 et la fiche de paye qui arrive quelques jours après. Là je l'ai reçue le 9 avec noté paiement le 25 juillet ... donc une date qui n'est pas encore arrivée !

Est-ce bien légal tout ça ?
Et si j'ai un changement de situation entre temps ?



2.
Mon contrat je termine au 31 aout, j'ai bien reçu le courrier disant que je suis libre de tout engagement au 1er septembre. Mais dans mon contrat il est précisé que si je trouve un boulot en CDI je n'ai pas de période de préavis à faire, je peux partir.

Sauf que mon employeur c'est la principale d'un collège, qui est injoignable l'été, le collège ne répond pas du 12 juillet au 25 aout (ils sont ouverts la première et la dernière semaine des vacances).

Donc si je trouve un boulot qui me prend avant le 1er septembre je fais comment pour démissionner ??
Sachant que je suis en "congé payé" pendant l'été est-ce que je peux quand même commencer de suite un nouveau boulot pendant ces congés sans avoir démissionné ?

Non j'ai pas trouvé de nouveau boulot encore, mais je préfère me poser les questions avant histoire de pas me retrouver bête à devoir refuser un boulot parce que mon employeur est un collège et est donc fermé 2 mois l'été. Parce que toutes les annonces auxquelles je répond ils cherchent "au plus vite".
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AlizeaDorée
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Messages : 5056
Date d'inscription : 03/10/2012
Age : 34
Localisation : Bourges

MessageSujet: Re: Questions emploi   Lun 14 Juil - 17:37

Pour démissionner tu peux faire une lettre, qu'ils la lisent ou pas ce n'est pas ton problème.
Tu fais ta lettre en respectant bien les termes de préavis de ton contrat et voilà.

Pour la fiche de paie, je ne sais pas trop mais en fait le problème sera surtout pour eux non ? Ils devront en refaire une si changement. S'ils ne travaillent pas à ce moment la on comprend bien qu'ils fassent les paies avant. Et si besoin ils feront une regul. Sachant que tout trop perçu par le salarié n'est pas exigible je crois, sauf cas "énorme"

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cécile
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Messages : 6484
Date d'inscription : 04/10/2012
Age : 48
Localisation : Rhône-Alpes

MessageSujet: Re: Questions emploi   Lun 14 Juil - 18:46

Comme Marie tu envoies un récommandé avec AR, et ils s'en débrouilleront.

Il nous est arrivé de cumulé deux emplois payé en même temps et personne n'a rien dit !!!

_________________
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué Smile
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meekoo
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Messages : 3539
Date d'inscription : 03/10/2012
Age : 32

MessageSujet: Re: Questions emploi   Lun 14 Juil - 19:04

tout comme les filles!!

pour ce qui est du "double" emploi renseigne toi y a un nombre d'heure a pas dépasser sinon c'est jouable! je cumul 3 taf ^^

_________________
L'important est d'avoir un ton, une humeur, un point de vue. Et non de satisfaire tout le monde....[/center]
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Isa
Experte


Messages : 4081
Date d'inscription : 23/06/2013
Age : 37

MessageSujet: Re: Questions emploi   Lun 14 Juil - 20:37

Parfait alors, je pensais qu'il fallait que la lettre soit reçue et tout pour qu'une démission soit valable. Du coup je peux même me taire et cumuler si la nouvelle boite me demande rien comme papier prouvant que je bosse pas ailleurs.

Pour la fiche de paye je pensais si justement je démissionnais avant la fin du mois, du coup ils sont obligés de me donner ce qui est noté sur la fiche de paye alors que je pars avant.

Et pendant les 6 ans les 2 fiches de juillet/aout je les ai reçues fin aout/début septembre ensembles. Deux fois même en même temps que mon nouveau contrat dans la même enveloppe. D'ailleurs la première année j'avais un complément assedic ça a été la merde pour toucher le complément sans fiche de paye (j'avoue j'ai fait un faux avec photoshop avec les vrais montants vu que tous les mois c'est la même, j'ai changé juste la date, mais comme les montants étaient juste j'ai pas eu de soucis par la suite).
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