ben voyons ( réforme du Congé parental)

L'objectif de cette réforme est de réduire cette durée maximale à deux ans et demi. Les six mois supplémentaires ne pourraient être pris que par le deuxième parent. Pour séduire les pères, dont le salaire est souvent plus élevé que celui de la mère, la prestation serait bonifiée pendant cette période. Il s'agirait de favoriser le retour des mères sur le marché du travail. Le congé parental bénéficie aujourd'hui dans 96% des cas à des femmes.
http://lexpansion.lexpress.fr/economie/conge-parental-un-bonus-pour-seduire-les-peres_375127.html

Experte Messages : 4031 Date d'inscription : 04/10/2012 Age : 36

Et on parle de parité... Rolling Eyes

Invité

Et quand c'est le père qui prend le congé ? Faudra aussi obliger la mère à prendre les 6 derniers mois ?

Et si l'enfant n'a que sa mère, les 6 derniers mois elle se les met bien profond ?

Experte Messages : 4031 Date d'inscription : 04/10/2012 Age : 36

Enolya a écrit:: Et quand c'est le père qui prend le congé ? Faudra aussi obliger la mère à prendre les 6 derniers mois ?

Et si l'enfant n'a que sa mère, les 6 derniers mois elle se les met bien profond ?

Et l'alloc sera quand même bonifiée...?

et si le papa ne VEUT pas prendre de cp mais que le couple ne veut pas prendre de mode de garde avant l'entrée en maternelle ???

pis encore une fois ça sous entend que le temps de la mère ça vaut pas grand chose hein ... par contre papa faut bien un petit plus ...

Invité

J'aime bien aussi le fait que c'est censé permettre des économies parce que ça va réduire la durée ... sauf que si les 6 mois en question sont mieux indemnisés bah au final ça fera pas des économies mais ça coûtera plus cher !

Pourtant je pense que le congé parental devrait être revu, mais là ce qu'il dit c'est juste absurde.

Elo ... et bien ils doivent choisir l'un ou l'autre ... ou scolariser à 2 ans Very Happy

C'est scandaleux cette réforme. Tout simplement.

Et après on nous parle d'un gouvernement socialiste ?!
Non mais c'est du grand n'importe quoi.......

Et des économies il y a beaucoup d'autres postes ou on pourrait en faire facilement et sur le dos de personnes plus aisées !

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Aaaaahhhh j'ai cru me sentir mal, nan mais je rêve, ah ça me met en colère ce genre de choses!!!!!!!!!!!!!!! colère

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

Savent plus quoi inventer. Quand est-ce qu'ils vont enfin comprendre que les places en crèches ou chez les nounous il en manque pleins et qu'il y a une réelle disparité entre les régions, les départements et les villes. Quand est-ce qu'ils vont contrôler toutes les entreprises pour que celles-ci payent enfin à travail égal les hommes et les femmes. Et surtout quand est-ce que cela sera possible de pouvoir aller travailler en se disant que ça rapporte plus que de rester à la maison?

Experte Messages : 4031 Date d'inscription : 04/10/2012 Age : 36

requiem44 a écrit:: Savent plus quoi inventer. Quand est-ce qu'ils vont enfin comprendre que les places en crèches ou chez les nounous il en manque pleins et qu'il y a une réelle disparité entre les régions, les départements et les villes. Quand est-ce qu'ils vont contrôler toutes les entreprises pour que celles-ci payent enfin à travail égal les hommes et les femmes. Et surtout quand est-ce que cela sera possible de pouvoir aller travailler en se disant que ça rapporte plus que de rester à la maison?

Ils ne risquent pas de le faire puisqu'ils cautionnent ce fait en offrant une allocation plus élevée aux papas prenant les 6 mois restant du congé parental qu'aux mamans ayant pris les premiers 2 ans et demi... pvsp

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

Winnie a écrit:

requiem44 a écrit:: Savent plus quoi inventer. Quand est-ce qu'ils vont enfin comprendre que les places en crèches ou chez les nounous il en manque pleins et qu'il y a une réelle disparité entre les régions, les départements et les villes. Quand est-ce qu'ils vont contrôler toutes les entreprises pour que celles-ci payent enfin à travail égal les hommes et les femmes. Et surtout quand est-ce que cela sera possible de pouvoir aller travailler en se disant que ça rapporte plus que de rester à la maison?

Ils ne risquent pas de le faire puisqu'ils cautionnent ce fait en offrant une allocation plus élevée aux papas prenant les 6 mois restant du congé parental qu'aux mamans ayant pris les premiers 2 ans et demi... pvsp

Ben voilà je crois encore au Père Noël pfff tu as raison de toute façon c'est encore un truc balancé à la vite. Et puis comme le dit mon homme quel patron va accepter qu'un de ses employés partent pendant 6 mois surtout qu'à certains postes c'est juste pas possible.

Habituée Messages : 464 Date d'inscription : 21/10/2012

Je le vois bien tient, le mien prendre 6 mois, déjà 5 jours de vacances en février et le téléphone sonnait 25 fois par jour (sans exagérer!) plus 1h tous les soirs pour passer les instructions à ses chauffeurs!
Et pratique de trouver une place en crèche ou une ass mat pour moins de 6 mois.

C'est n'importe quoi.

Experte Messages : 3545 Date d'inscription : 03/10/2012 Age : 39

lolo pareil que Lori il a pris ses jours de congé paternité le telephone sonnait tout le temps , meme encore maintenant quand il pose des jours.

Habituée Messages : 464 Date d'inscription : 21/10/2012

Moi dég, pour Bastien il n'avait même pas pris ses jours car sa boîte venait de démarrer. Même pas une journée quand j'ai accouché, il était retourné bosser entre deux!

Alors 6 mois de congé paternité ça me fait marrer!

Experte Messages : 3545 Date d'inscription : 03/10/2012 Age : 39

ben franchement je vois pas comment le chef de mon homme pourrait le remplacer pendant 6mois pas qu'il est indispensable mais non vu son taf c'est juste pas possible...

on va continuer a rire jaune lori !!

Invité

Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) 1617454357

ben voyons ( réforme du Congé parental) 1617454357

Invité

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Invité

Que ce soit le papa ou la maman, si l'un des parents est libéral c'est mission impossible de prendre le CP donc oui l'autre parent s'assoit bien sur 6 mois de congé.

Si les parents sont séparés c'est cadeau 6 mois de congé parental pour celui qui n'a pas la garde et celui qui a la garde s'assoit dessus.

Et pour les parents qui n'ont pas l'autre parent (enfant non-reconnu ou parent décédé) bah pas le choix c'est 6 mois perdus.

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Purée Lori abusé quand même je trouve de n'avoir même pas pris 1jour! Je l'aurais eu mauvaise...

Bah je suis d'accord avec Marion si nous on peut s'absenter plusieurs mois voir année pourquoi un homme ne le pourrait pas?????? Après c'est certain que si c'est l'homme qui gagne le plus, la perte de salaire n'est peut etre pas envisageable pour le foyer mais c'est la seule raison. Après, il faut effectivement le vouloir, mon homme ne pourrait pas, il le dit clairement.

Je suis entièrement ok avec Marion.

Et de toute façon la les pers ont le choix, dc quel est l'intérêt de ce changement si ce n'est pénaliser un peu plus les femmes en réalité ?
Et les familles les moins aisées aussi parce que pas mal de mères s'arrêtent pour raisons financières et pas vraiment pour d'autres raisons...

Invité

Enolya a écrit:: Que ce soit le papa ou la maman, si l'un des parents est libéral c'est mission impossible de prendre le CP donc oui l'autre parent s'assoit bien sur 6 mois de congé.

Si les parents sont séparés c'est cadeau 6 mois de congé parental pour celui qui n'a pas la garde et celui qui a la garde s'assoit dessus.

Et pour les parents qui n'ont pas l'autre parent (enfant non-reconnu ou parent décédé) bah pas le choix c'est 6 mois perdus.

Oui, j'aurais du préciser aussi les papas employeurs ou exerçant un métier libéral.
Mais papa ou maman c'est la même ...
Ce sont des cas où il est difficile de prendre un congé parental. Mais c'est la position professionnelle qui veut ça pas le fait d'être un homme ou une femme.

Mon homme a pris 6 mois pour Gianni et lors de l'annonce de ma grossesse pour Giu la première question de son employeur était de savoir s'il reprenait un congé parental.
1 enfant oui, deux non. Pas fou mon homme !

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Je me suis mal exprimé. Ce que je veux dire c'est que en effet un homme peut tout aussi bien être remplacé comme une femme peut l'être mais il faut reconnaitre que dans certains boulots ce n'est pas simple. Je prends l'exemple de mon homme qui est cadre moyen ben son employeur même si il ne peut pas lui interdire de prendre le cp il l'aurait mauvaise car trouver un remplaçant pour 6 mois sachant que la période d'essai est de 3 mois c'est quand même pas simple.

moi mon homme m'a toujours dit qu'il n'aurait pas pu . là on s'est reposé la question ( mon stérilet m'a encore fait une frayeur ) et il a évoqué l'idée de le faire ... mais c'était juste parce qu'il ne me voyait moralement être capable de repartir pour trois ans .

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