ben voyons ( réforme du Congé parental)

Légende Messages : 7732 Date d'inscription : 03/10/2012

moi mon homme m'a toujours dit qu'il n'aurait pas pu . là on s'est reposé la question ( mon stérilet m'a encore fait une frayeur ) et il a évoqué l'idée de le faire ... mais c'était juste parce qu'il ne me voyait moralement être capable de repartir pour trois ans .

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Il est un peu filou ton stérilet!

Bah mon employeur est dégouté mais c'est comme çà, il prend une remplaçante, ça sert à çà et vu le contexte actuel ça se trouve assez facilement, alors oui quand on est employeur c'est galère et oui quand on prend un CP on se fait pourrir mais après chacun ses priorités aussi, je préfère voir mon gosse grandir, l'allaiter sans contrainte et me faire pourrir par mon employeur que de retourner bosser...

Invité

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 1617454357

ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Je me suis mal exprimé. Ce que je veux dire c'est que en effet un homme peut tout aussi bien être remplacé comme une femme peut l'être mais il faut reconnaitre que dans certains boulots ce n'est pas simple. Je prends l'exemple de mon homme qui est cadre moyen ben son employeur même si il ne peut pas lui interdire de prendre le cp il l'aurait mauvaise car trouver un remplaçant pour 6 mois sachant que la période d'essai est de 3 mois c'est quand même pas simple.

Je suis cadre. Période d'éssai : 3 mois.
Congé parental pris.
Employeur pas forcément ravie et encore moins quand j'ai annoncé que je reprenais à 80% mais c'est comme ça. Homme ou femme ça fout la même merde et on trouve les mêmes solutions.

elo! a écrit:: moi mon homme m'a toujours dit qu'il n'aurait pas pu . là on s'est reposé la question ( mon stérilet m'a encore fait une frayeur ) et il a évoqué l'idée de le faire ... mais c'était juste parce qu'il ne me voyait moralement être capable de repartir pour trois ans .

Gloups ....

oui mais ouf tout va bien , mais quand il m'a dit ça j'étais morte de rire , ça ne serait juste pas possible en plus aussi bien financièrement que mentalement .

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Je me suis mal exprimé. Ce que je veux dire c'est que en effet un homme peut tout aussi bien être remplacé comme une femme peut l'être mais il faut reconnaitre que dans certains boulots ce n'est pas simple. Je prends l'exemple de mon homme qui est cadre moyen ben son employeur même si il ne peut pas lui interdire de prendre le cp il l'aurait mauvaise car trouver un remplaçant pour 6 mois sachant que la période d'essai est de 3 mois c'est quand même pas simple.

Je suis cadre. Période d'éssai : 3 mois.
Congé parental pris.
Employeur pas forcément ravie et encore moins quand j'ai annoncé que je reprenais à 80% mais c'est comme ça. Homme ou femme ça fout la même merde et on trouve les mêmes solutions.

elo! a écrit:: moi mon homme m'a toujours dit qu'il n'aurait pas pu . là on s'est reposé la question ( mon stérilet m'a encore fait une frayeur ) et il a évoqué l'idée de le faire ... mais c'était juste parce qu'il ne me voyait moralement être capable de repartir pour trois ans .

Gloups ....

Ben moi je ne suis pas cadre et mon salaire quand je bossais était inférieur à celui de mon homme donc la question ne s'est pas posé. Tu l'as pris pendant combien de temps ton cp Marion?

Invité

elo! a écrit:: oui mais ouf tout va bien , mais quand il m'a dit ça j'étais morte de rire , ça ne serait juste pas possible en plus aussi bien financièrement que mentalement .

C'est pas évident c'est certain ...

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Je me suis mal exprimé. Ce que je veux dire c'est que en effet un homme peut tout aussi bien être remplacé comme une femme peut l'être mais il faut reconnaitre que dans certains boulots ce n'est pas simple. Je prends l'exemple de mon homme qui est cadre moyen ben son employeur même si il ne peut pas lui interdire de prendre le cp il l'aurait mauvaise car trouver un remplaçant pour 6 mois sachant que la période d'essai est de 3 mois c'est quand même pas simple.

Je suis cadre. Période d'éssai : 3 mois.
Congé parental pris.
Employeur pas forcément ravie et encore moins quand j'ai annoncé que je reprenais à 80% mais c'est comme ça. Homme ou femme ça fout la même merde et on trouve les mêmes solutions.

elo! a écrit:: moi mon homme m'a toujours dit qu'il n'aurait pas pu . là on s'est reposé la question ( mon stérilet m'a encore fait une frayeur ) et il a évoqué l'idée de le faire ... mais c'était juste parce qu'il ne me voyait moralement être capable de repartir pour trois ans .

Gloups ....

Ben moi je ne suis pas cadre et mon salaire quand je bossais était inférieur à celui de mon homme donc la question ne s'est pas posé. Tu l'as pris pendant combien de temps ton cp Marion?

Nous la question s'est posée car je gagnais plus que Cédric mais je n'ai pas eut le choix malgré tout car les enfants ayant 2 ans d'écart et Gianni n'étant pas scolarisé j'aurais du payer la nounou X2 et dans ce cas je perdais tout mon salaire.
Cédric ayant pris 6 mois pour Gianni je voulais prendre 6 mois moi pour le second donc ce n'est pas lui qui l'a pris. Et puis bizarrement avec 2 enfants en bas âge il était tout de suite moins tenté de le prendre
Je suis restée 1 an à la maison dont 7 mois en congé parental. Assez pour être me conforter dans l'idée que ce n'est définitivement pas fait pour moi !

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

Nous la question s'est posée car je gagnais plus que Cédric mais je n'ai pas eut le choix malgré tout car les enfants ayant 2 ans d'écart et Gianni n'étant pas scolarisé j'aurais du payer la nounou X2 et dans ce cas je perdais tout mon salaire.
Cédric ayant pris 6 mois pour Gianni je voulais prendre 6 mois moi pour le second donc ce n'est pas lui qui l'a pris. Et puis bizarrement avec 2 enfants en bas âge il était tout de suite moins tenté de le prendre Rolling Eyes
Je suis restée 1 an à la maison dont 7 mois en congé parental. Assez pour être me conforter dans l'idée que ce n'est définitivement pas fait pour moi !

C'est bien que vous ayez pu partagé et en effet la question se posait plus pour vous vu que ton salaire est + important que celui de ton homme. Chez nous c'était loin d'être le cas donc pas de question à se poser. Et pourtant mon homme m'avait dit que si j'avais gagné ma vie mieux que lui c'est lui qui aurait pris le cp. Euh pas sûr qu'il aurait tenu le choc Laughing

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:

requiem44 a écrit:

MesGiGis a écrit:: Ben moi je dis que si c'est voulu rien ne peut empêcher un père de prendre 6 mois de congé parental.
Personne n'est indispensable, c'est un droit et à partir du moment où c'est fait dans les délais rien ne l'empêche de le prendre.
Ce qui me soule moi c'est l'obligation insidieuse au 2e parent de prendre ce congé parental.

Et si au lieu de cela on travaillait sur l'égalité des salaires et de l'emploi entre hommes et femmes ?

si le papa le veut et le peut bien sûr qu'il en a le droit mais dans l'absolu est-ce réalisable? Pas si sur et la notion d'obligation je la trouve limite car en gros ça veut dire que si le papa ne veut pas ou ne peut pas ben la maman s'assoit sur 6 mois de cp. ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 1617454357

Et pourquoi le serait-ce moins ?
La présence d'une femme à son travail est-elle moins indispensable que celle de son mari ?
Si le mari le veut, il le peut ! Point barre. Personne n'est irremplaçable et je crois surtout que c'est parce qu'on se dit que ce n'est pas possible qu'on rend la chose impossible. Je ne parle pas des papas employeurs. En tant qu'employeur c'est tout de suite plus compliqué mais ça l'est de la même manière pour une femme donc ...
Je crois surtout que c'est une mentalité et qu'une femme c'est normal et qu'un homme ... c'est impossible !!! Ben si, tout est possible si on est dans son bon droit.

Je me suis mal exprimé. Ce que je veux dire c'est que en effet un homme peut tout aussi bien être remplacé comme une femme peut l'être mais il faut reconnaitre que dans certains boulots ce n'est pas simple. Je prends l'exemple de mon homme qui est cadre moyen ben son employeur même si il ne peut pas lui interdire de prendre le cp il l'aurait mauvaise car trouver un remplaçant pour 6 mois sachant que la période d'essai est de 3 mois c'est quand même pas simple.

La période d'essai pour un cd de six mois n'est certainement pas de trois mois... Elle est maximum de deux semaines...
Sinon le maximum pour un cdi de cadre c'est 4 mois.

L'employeur la mauvaise pour une femme comme pour un homme...

audreylucie a écrit:: Il est un peu filou ton stérilet!

Bah mon employeur est dégouté mais c'est comme çà, il prend une remplaçante, ça sert à çà et vu le contexte actuel ça se trouve assez facilement, alors oui quand on est employeur c'est galère et oui quand on prend un CP on se fait pourrir mais après chacun ses priorités aussi, je préfère voir mon gosse grandir, l'allaiter sans contrainte et me faire pourrir par mon employeur que de retourner bosser...

Ben voilà. Exactement.

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

oui c'est vrai çà, l'employeur l'a mauvaise pour un homme comme pour une femme! En plus, de la "mauvaise" surprise quand c'est un homme lol!

Experte Messages : 4031 Date d'inscription : 04/10/2012 Age : 36

Cette réforme pénalise énormément les femmes d'une manière générale !! ça conforte l'idée que l'homme et la femme ne sont pas égaux ni dans l'éducation des enfants, ni dans l'implication familiale, ni au niveau professionnel et encore moins au niveau des revenus. Bref, zéro pointé pour la parité !!

Winnie a écrit:: Cette réforme pénalise énormément les femmes d'une manière générale !! ça conforte l'idée que l'homme et la femme ne sont pas égaux ni dans l'éducation des enfants, ni dans l'implication familiale, ni au niveau professionnel et encore moins au niveau des revenus. Bref, zéro pointé pour la parité !!

ben voyons ( réforme du Congé parental) - Page 2 3586073573

Exactement winnie !

Spécialiste Messages : 1818 Date d'inscription : 05/10/2012

Moi aussi il l'avait mauvaise surtout que celui qui était sensé me remplacer n'a pas fait long feu et après ils ont fait un recrutement interne et c'était guère mieux. Ce qui me perturbe dans cette proposition de loi c'est le fait que le 2ème parent devrait prendre 6 mois et si pas pris on s'assoit dessus Suspect

et le fait de financer la perte de salaire euh comment ils comptent si prendre quand on entend à tout va que les caisses sont vides.

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