Question juridique

Amateur Messages : 53 Date d'inscription : 18/03/2013

Bonjour,
Je sais que beaucoup d'entre vous sont calées sur nos droits.
Je suis en congé parental et je voulais savoir à mon retour au travail si mon employeur veut me licencier, ai-je droit au chômage?
Merci de vos réponse

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Pourquoi tu n'aurais pas le droit?

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Enfin, si c'est bien lui qui veut te licencier et que tu es d'accord autant faire une rupture conventionnelle.
Après si tu prévois de faire en sorte de te faire licencier alors là attention il me semble qu'un licenciement pour faute peut t'empêcher d'être indemnisé par pôle emploi par contre tu peux toujours t'inscrire en tant que demandeur d'emploi.

Amateur Messages : 53 Date d'inscription : 18/03/2013

Oh que non je ne souhaite pas me faire licencier. Mais ils font le tri en ce moment et j'ai peur pour ma pomme à mon retour. Et comme je ne connais rien sur pole emploi et les assédics, j'espère avoir bien le droit au chomage en revenant d'un congé parental si les choses se passent mal !

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Ah bah dans ce cas si ils te licencient (mais faut il encore qu'ils aient un motif!) et bien tu peux t'inscrire à pôle emploi et percevoir des indemnités chômage. Il se passe quoi? A part un licenciement économique comment peuvent ils te licencier?
Renseignes toi sur tes droits de retour de congé parental, si tu ne peux pas récupérer ton poste ils doivent t'en proposer un autre avec rémunération équivalente etc

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Tu peux éventuellement aller poser tes questions à l'unité territoriale de la DIRECCTE de ta région

http://www.direccte.gouv.fr/

Experte Messages : 2554 Date d'inscription : 04/10/2012

Ils font aussi des permanences téléphoniques.

Spécialiste Messages : 1878 Date d'inscription : 27/06/2013

Je crois - mais je m'avance peut-être un peu - qu'il y a une période de carence. Genre, ils ne peuvent pas te licencier le lendemain de ton retour.
Ensuite, soit ils te licencient pour une faute ou une autre véritable raison et dans ce cas tu as des droits au chômage mais tu as un temps de carence soit c'est pour cause économique mais dans ce cas il faut qu'ils montent un dossier soit c'est pour raison conventionnelle et là faut se renseigner sur le droit au chômage (il y a quelques années tu avais le droit au chômage immédiatement mais j'ai entendu dire que ça avait changé).

» Question juridique pour une amie.
» question lit ....
» Question console
» question con
» Question un peu bête